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安定搭建五大课堂建设高素质干部队伍

时间:2017-07-19 11:31 作者:工商局办公室

定西市安定区工商局今年以来积极构建学习网络，创新学习方式，丰富队伍建设载体，搭建“五大课堂”加强干部队伍建设，不断提升干部队伍的思想政治素质和依法履职能力。
搭建中心课堂。详细制定了干部培训计划，开展“菜单式”学习培训，拟定了不同岗位以及各岗位知识的不同侧重点供干部自主选择，并搜集资料建立了题库，通过测试巩固学习成果，提高学习培训的针对性和实效性。同时，坚持组织每周集中学习，开设领导讲学、干部述学“双学课堂”，每月组织学习交流讨论，让干部在会上公开汇报近期学习情况，使局所两级学习网络成为干部学习政治理论、提高业务水平、提高工作能力主阵地。
搭建网络课堂。充分发挥红盾信息网、工作平台等网络媒介作用，将政治理论、业务交流及全局的动态消息汇集其中，组织干部职工开展考试培训、问卷调查、学习座谈等活动，展开形式多样的网上宣传和法律服务工作，形成了良好的学习氛围。
搭建“流动课堂”。开展“上门送学”活动，让“流动课堂”进入基层和实地。区局组织业务骨干深入市场、企业、个体户进行现场讲解、现场解答、实际操作，对执法办案、非公党建、食品安全监管、市场巡查、消费维权、商标工作等方面知识加强培训学习。
搭建交流课堂。交流课堂每周举行一次，以集中交流和经验交流为主。集中交流是对工作中的难点集体点评研究，集思广益，找准症结，对症下药；经验交流是指选取本单位或系统内成功执法案例作为教材，采取案件主办人现场讲授或观看视频资料的方式，学习交流，共同探讨，共同研究，达到学习借鉴，共同提高的目的。
搭建调研课堂。开展以“摸实情、办实事、解难题、促发展”的主题调研活动，鼓励党员干部沉到基层、问计于民，重点围绕商事制度改革、商标兴区、抵押融资、非公企业党建等内容，采取召开座谈会、问卷调查、实地察看等方式进行，与企业共同探讨发展难题，提出了具有较强针对性、指导性和可操作性的对策和建议。（李文华）

(责任编辑：工商局办公室)

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